哈爾濱醫科大學面向校內公開招聘2018年本科畢業生留校工作人員公告
發布時間：2018-05-07 00:00:00 作者：就業網 來源：本站 瀏覽次數：
根據我省關于事業單位公開招聘工作的有關規定以及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》文件的具體要求，結合本年度用人需求情況，制定本公告。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報、擇優選拔。
二、招聘計劃（見附件）
三、招聘范圍和條件
（二）面向哈爾濱醫科大學2018年普通教育本科畢業生留校工作，包括確定為免試攻讀哈醫大碩士學位研究生的本科畢業生（以下簡稱“推免生”）、在校期間前期學習成績在本年級本專業排名前30%的本科畢業生（以下簡稱“優秀本科生”）及排名前50%的本科畢業生（以下簡稱“其他本科生”）。
（三）完成教學計劃規定的必修課程，成績合格，必修課正考無不及格課程，選修課所獲學分達到學校規定學分要求。
（四）外語水平須達到全國大學外語四級（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）或同等外語水平。
（五）教師崗位原則上身高要求：男，1.70 米及以上；女，1.58 米及以上。
（六）無任何犯罪、處分記錄。
（七）各用人單位接收推免生和優秀本科生的預留需求計劃限臨床醫學、麻醉學、醫學影像學及口腔醫學四個專業（以下簡稱“預留專業”）。
（八）其他本科生原則上可應聘除預留專業外其他需求專業的教學、科研、醫療主系列崗位，也可應聘非主系列崗位或黨政管理崗位。
（九）滿足招聘計劃中各崗位所要求的其他具體條件。
五、招聘程序
（一） 留校報名
擬申請留校工作的本科畢業生（以下簡稱“應聘人員”）根據本招聘方案及崗位需求計劃，按照學校學生處的要求進行報名并提交相關報名材料。
（二） 考試
1.在校表現評價及推薦：由應聘人員所在年級對其在校期間的綜合表現進行評價及推薦；評價優秀的應聘人員方有資格推薦參加留校面試。
推薦比例：在滿足招聘條件的前提下，按照不超過各專業需求計劃崗位數的200%確定推薦參加面試人員名單。其中護理學專業的需求計劃優先考慮校本部護理學專業畢業生，并根據大慶校區護理學專業（統招本科起點）生源情況，按照不超過護理學需求計劃崗位數的120%（不足整數時按整數推薦）確定推薦參加面試人員名單。
2.面試：學校統一從教學能力、綜合素質等方面進行面試。面試成績以教學能力試講成績為主，綜合素質測評實行一票否決制。
教學能力試講要求：應聘人員自選一專業內容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。
綜合素質測評要求：應聘人員從綜合素質測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答并回答評委提出的問題，測評時間為3-5分鐘。
面試其他要求：應聘人員須攜帶身份證、學生證參加面試。面試形式為雙盲面試，應聘人員現場抽簽并按照抽簽順序進行面試。應聘人員進入每一組面試考場只允許報其抽簽號，不允許報姓名或做自我介紹，否則按違紀處理。應聘人員面試完畢并回答完專家問題后，須將黑板擦凈，從進入的門退場。退場后，憑抽簽號等候下一組面試至面試結束。
3.考試成績計算方法：前期學習成績及面試成績均折合為百分制，考試成績=前期學習成績×80%+面試成績×20%。
4.推免生、優秀本科生及護理學本科畢業生面試、選崗時間及地點：（已結束）
其他本科畢業生的面試、選崗時間及地點另行通知。
（三）公示
1.前期學習成績公示
應聘人員的前期學習成績由學校教務處進行核算并進行公示。
2.面試及考試成績公示
應聘人員的面試及考試成績由學校人事處在面試結束后現場公示。
（四）選崗辦法
1.推免生可本著與推免學院（醫院）、推免專業及推免科室（三級學科）對口原則選擇留校兼攻讀碩士研究生。學校人事處組織專家進行面試，面試合格者方可以考試成績從高到低依次選擇預留崗位。
2.優秀本科生根據學校人事處發布的剩余預留需求計劃，參加人事處組織的專家面試。面試合格者方可以考試成績從高到低依次選擇崗位。
3.其他本科生根據人事處發布的招聘計劃，參加人事處組織的專家面試。面試合格者方可以考試成績由高至低依次選擇崗位。
（五）信息采集
應聘人員待面試結束并選定崗位后3個工作日內，登陸人事處人事管理系統進行職工信息采集。網址：http://t.cn/RM696ip
網報系統中科室代碼項填：201805；導師項：推免生填寫其推免導師姓名，優秀本科生和其他本科生不填寫此項。
（六）體檢
由用人單位對擬聘人員組織體檢，具體體檢時間及地點另行通知。
（七）考核
1.在招聘過程中，學校將對應聘人員進行考核?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2.學校將在預留工作崗位的推免生培養中期及畢業前期進行考核?？己瞬缓细裾?，取消其預留資格，另行擇業。
（八）聘用
1.用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同書，辦理人事聘用手續；與預留工作崗位的推免生簽訂《預留優秀應屆本科畢業生留校工作協議》。
2.用人單位對擬聘人員實行見習期制度，見習期為一年。見習期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、幾項具體規定
（一）在本方案范圍內未參加面試或面試成績不合格的應聘人員，學校不予接收。
（二）如擬聘人員不能按時取得本科畢業證、學位證，則取消其錄用資格。
（三）用人單位以聘用制形式接收本科畢業生留校工作。
（四）除推免生外，擬聘人員同時又考取研究生者，來校工作與攻讀學位二者只能選其一。
（五）擬聘人員留校工作滿兩年可按照《關于我校職工報考研究生的有關規定》攻讀碩士研究生；經考核，對留校工作期間工作成績優秀者，如考取研究生可保留其工作崗位攻讀研究生，聘期期滿未考取研究生可續聘。
（六）預留推免生和優秀本科生，工作期間僅聘任初級專業技術職務，待取得碩士及以上學歷后方可申請聘任中級職稱。
（七）各附屬醫院接收擬聘人員，須參加相關科室輪轉，輪轉結束并考核合格后，方可上崗工作。具體輪轉科室要求遵照各附屬醫院相關規定執行。
（八）對在基礎醫學院預留計劃科室選擇留校工作的推免生，學校對其發放特殊助學金61200元（34個月），按月支付。
七、應聘誠信要求
應聘人員應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答考試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
八、聯系方式
學校人事處聯系電話：0451-86661657
學校人事處電子信箱：hr@hrbmu.edu.cn
學校紀檢委聯系電話：0451-86624134
九、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。
校區學生在院系報名，以院系為單位將報名表于5月10日13:30之前交到招生就業處
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